労働局（職業安定関係）・ハローワーク説明会等受付サイト

障害者の法定雇用率が、令和8年7月に２.７％に引き上がることを見据えて、
積極的に障害者雇用に取り組む事業所が増えています。
採用活動に際しては、「求人を出して応募者を待つ」だけで、
マッチングの高い人材は来るのでしょうか。
障害者雇用に取り組んでいる会社の中には、
見学や職場実習の機会を設けているところもあります。
そういったステップを設けるメリットとデメリットを改めて考えてみましょう。
また、地域には数多くの支援機関があります。支援機関とは一体どんな所で、
支援者はどんな存在なのか？ 上手く連携が出来ると、雇用後の味方となってくれます。
障害者の特性や障害者雇用にまつわるあれこれを知りましょう。

茨城県水戸市宮町1-6-1

水戸公共職業安定所　精神・発達障害者雇用サポーター
メール：mito-senmon@mhlw.go.jp
電話番号：029-231-6221（部門コード43＃）